①正社員
雇用期間を定めずに雇用主と契約条件を結びます。
雇用保険や社会保険の対象となり、非正規労働者よりも労働者が個人が保護させれています。
長く安定的に働きたい方は、正社員での入社を個人的にはオススメします。
②業務委託契約
パーソナルジム業界では、比較的多い働き方です。
業務の一部を個人として活動しているトレーナーさんへ委託する契約です。
仕事を受注するハードルが高い、労働基準法が適応されないという懸念点もありますが
トレーナーとしてスキルに自信がある方や既に実績をお持ちのトレーナーさんは、業務契約を結ぶ事によって比較的自由度の高い働き方が出来ると言えます。
③ アルバイト
最後にアルバイト契約です。
正社員との大きな違いは、多くの場合雇用期間が設けられている事です。
正社員は雇用期間の定めがない無期雇用で、基本的には自ら退職を願い出ない限りは雇用され続けます。
その他にも雇用形態や給料、生活の保障など
正社員に比べると劣るケースがほとんどです。
まとめ
今回はパーソナルトレーナーのよくある雇用形態について解説しました。
どの働き方もメリット、デメリットがあるので
自分の将来を見越したビジョンを設定して
雇用形態を選ぶことをオススメします。
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